Er is geen twijfel meer mogelijk: het klimaat verandert. De effecten zijn nu al merkbaar. En worden alleen maar groter. Zelfs aanzienlijke reducties van onze CO2 uitstoot zullen de veranderingen niet tegenhouden. Het is dus zaak om ons aan te passen aan de gevolgen van klimaatverandering: mitigatie en adaptatie zullen in samenhang nodig zijn. Niet alleen in Nederland. Delta’s in de hele wereld kampen met de gevolgen van klimaatverandering. En er lijken geen pasklare oplossingen te bestaan.
Nederland heeft een reputatie als het gaat om de bescherming tegen overstromingen. Onze delta is de best beschermde delta ter wereld. Maar dat biedt geen garanties voor de toekomst. De commissie Veerman en het nieuwe Nationaal Waterplan zijn hierover zeer duidelijk: er is veel meer nodig om ook in de toekomst droge voeten te houden. Door nieuwe, innovatieve dijken te ontwikkelen. Maar ook door de ruimte achter de dijken slimmer, duurzamer in te richten. En door ons voor te bereiden op een overstroming, mocht deze zich toch voordoen. En ook zijn allerlei maatregelen nodig om zowel hele droge, hete als hele natte periodes het hoofd te kunnen bieden. Waterbeheer is daarmee al lang niet meer het domein van de waterbeheerders alleen. We moeten allemaal aan de bak!
Klimaatadaptatie is vooral een proces. Een proces waarin we kennis moeten vergaren, bewustzijn moeten creëren, projecten en experimenten moeten uitvoeren en lessen moeten trekken. Het is zaak dat wetenschappers, bedrijfsleven, overheden, burgers en maatschappelijke organisaties gaan samenwerken om duurzame oplossingen te vinden, moeilijke beslissingen te nemen en maatregelen te treffen voor een duurzame leefomgeving. Ook op de lange termijn. Dat vraagt om een focus op inhoud, proces en vernieuwing. Vanuit deze visie dragen we bij aan beleidsvorming en sturingsinstrumenten en uitvoeringsvraagstukken. We brengen partijen tot elkaar, faciliteren de dialoog. Lokaal, in de regio, en op nationaal niveau. Maar ook tussen delta’s wereldwijd. Processen om inspiratie op te doen en van elkaar te leren. Om de strategische issues te identificeren, een visie te ontwikkelen of nieuwe allianties tot stand te brengen. En uiteindelijk om duurzame oplossingen te realiseren, resultaten te borgen in de organisatie en gezamenlijk concrete programma’s en projecten uit te voeren.